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FT（中國）董事局賀主席曾提出2021年集團要有至少200件發(fā)明專利的申請目標，在集團會議上，也多次提到各事業(yè)部/公司要逐步建立研發(fā)中心、技術中心，推出自主研發(fā)的新技術、新產(chǎn)品，要求公司需要全員重視知識產(chǎn)權的保護及運用，以使企業(yè)獲得更多的競爭機會。為此，杭州培訓中心聯(lián)合公司技術管理部邀請到專業(yè)培訓機構進廠開展了一次《中國知識產(chǎn)權權益的進階認知》培訓。
培訓于11月26日14:00-16:30時在大和濱江二工廠B1培訓室舉行，來自FT（杭州）各公司技術研發(fā)及副部（含公共部門）以上管理人員60余人現(xiàn)場參加，大和江東工廠也通過視頻連接全程參與培訓。培訓中心邀請到杭州樂知新創(chuàng)科技服務有限公司的高非老師擔任主講，高老師開場以中國專利法應美國要求從而修改的契機，提出問題，為什么美國屢次要求中國修改專利法？引發(fā)學員對知識產(chǎn)權的重要性進行思考；接著通過案例講解，帶入正題，培訓內(nèi)容主要包括（一）知識產(chǎn)權的基本知識；（二）知識產(chǎn)權的效益（對企業(yè)、對家庭、對個人）；（三）科沃斯轉型升級案例剖析；（四）知識產(chǎn)權的獲得及保護。高老師從以上四個方面做深入的講解，并在課堂上引用大量案例給大家答疑解惑，深入探討，獲得了大家的好評。
通過此次培訓，使公司的技術人員和管理人員明白了公司近30年的技術、經(jīng)驗僅靠師帶徒的形式傳承保留是不行的，要形成知識產(chǎn)權保護才是最好的保留方式。這次培訓對提高員工知識產(chǎn)權保護意識和管理水平，提高專利信息利用能力，避免自主知識產(chǎn)權流失也起到了積極地推動作用。