1. 負責NTC熱敏電阻傳感器的設計及開發及報價； 2. 負責NTC熱敏電阻傳感器制造工藝的編制及樣件制作； 3. 負責NTC熱敏電阻傳感器可靠性試驗的設計及分析； 4. 負責傳感器物料供應商的聯系溝通； 5. 客戶對應等銷售支持工作；
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術等相關專業； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器的設計及制作工作經驗（家電、汽車、儲能、醫療等），具備獨立開發能力； 3. 熟悉產品的開發流程、具備產品量產導入經驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關工作經驗，有完整產品工作經驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業工作過更好
1. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片的設計及報價； 2. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片制造工藝的編制； 3. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片可靠性試驗的設計及分析； 4. 負責傳感器芯片物料供應商的聯系溝通； 5. 客戶對應等銷售支持工作；
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術等相關專業； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器芯片的設計及制作工作經驗（M-Chip\GRC\DHT\NBC\MELF\NSS等），具備獨立開發能力； 3. 熟悉產品的開發流程、具備產品量產導入經驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關工作經驗，有完整產品工作經驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業工作過更好。
1. 負責疊層PTC相關材料配方研發、合成路線設計； 2. 負責疊層PTC流延漿料配方開發、流延工藝開發等相關工作； 3. 負責疊層PTC材料合成、配料及薄膜成型的研發、量試、量產工作。
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、化學等相關專業； 2. 具備3年以上的PTC產品工作經驗； 3. 具備在疊層PTC材料開發、流延工藝等相關工作經驗； 4. 具備溫度檢測、過流保護型PTC產品完整工作經驗最佳。
1、負責汽車PTC加熱器硬件開發（電路原理圖設計和仿真、PCB設計） 2、優化電路和元器件，提高可靠性并降低成本 3、負責控制器硬件部分圖紙及技術文件的輸出、備檔工作 4、負責產品硬件質量評估、成熟度診斷、問題解決 5、參與硬件開發項目的總體技術方案的制定工作
1、汽車電子類，電氣，自動化等相關專業本科及以上學歷 2、具有自主原理圖設計和電路仿真、PCB設計能力 3、具備豐富的元器件選型及應用經驗，熟悉電子電路設計開發，具備硬件可靠性分析能力 4、熟悉汽車電子EMC標準，具備汽車電子EMC整改經驗 5、熟悉單片機設計應用與開發者優先，具有PTC加熱器硬件電路設計經驗者優先
1. 全面負責集團公司半導體晶圓銷售及銷售團隊管理工作； 2. 參與制定公司年度營銷策略和銷售目標，執行公司銷售戰略和銷售計劃； 3. 組建、激勵和管理銷售團隊，合理優化人員配置，制定銷售業績標準及評估方案，帶領團隊完成銷售目標； 4. 根據公司市場戰略和開拓計劃，制定年度市場拓展策略，發掘市場機會； 5. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略等，分解落實到各銷售人員；加強團隊目標管理和時間管理，提高團隊整體績效； 6. 負責開發、維護公司大客戶，進行客戶預測，達成年度預定的銷售目標，提升公司市場占有率和品牌知名度；
1. 材料，電子等理工科專業、統招本科學歷背景； 2. 10年以上Fab廠半導體行業銷售經驗，八年以上的銷售團隊管理經驗； 3. 豐富的半導體行業國內市場及國內客戶資源與關系； 4. 具有學習能力和熱情，注重提升客戶體驗，優化內部制度和執行方式； 5. 靈活應變、自發主動，擁有多任務執行能力，能承擔多項任務并有效執行； 6. 良好的客戶溝通、談判、成交的技巧； 7. 能隨公司的成長適應和調整工作方式； 8. 具有良好的表達能力、組織能力和協調能力； 9. 具有良好的道德修養和職業素養； 10. 具有敬業、務實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風； 11. 英語或日語能做工作語言的有限；
1. 負責人事各模塊業務的統籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業務體系的建設及優化 4. 負責構筑和諧勞動關系，規避勞動風險 5. 負責公司企業文化的建設及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關業務的開展 7. 主管領導安排的其他相關輔助工作
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先 2.至少3年以上人力資源管理相關工作經驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規，具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊領導力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務意識和抗壓能力，能夠在快節奏環境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言
工作職責:1、負責生產過程的產品質量控制及改進流程以提升產品質量;2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及改善;3、負責日常現場異常跟蹤處理、產線變更管理工作推進；4、負責產品實現過程的數據分析與質量控制，完成客戶的月、季報告；
任職資格:1、大學統招本科學歷，理工科專業；2、3年或以上的制造企業PQE崗位工作經驗；日語一級可日常溝通3、熟練使用office軟件、品質分析工具（Mintab、Jump等）；4、參加過質量管理知識培訓，具有相關證書為佳；5、良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。
1. 負責NTC熱敏電阻傳感器的設計及開發及報價； 2. 負責NTC熱敏電阻傳感器制造工藝的編制及樣件制作； 3. 負責NTC熱敏電阻傳感器可靠性試驗的設計及分析； 4. 負責傳感器物料供應商的聯系溝通； 5. 客戶對應等銷售支持工作；
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術等相關專業； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器的設計及制作工作經驗（家電、汽車、儲能、醫療等），具備獨立開發能力； 3. 熟悉產品的開發流程、具備產品量產導入經驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關工作經驗，有完整產品工作經驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業工作過更好
1. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片的設計及報價； 2. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片制造工藝的編制； 3. 負責NTC熱敏電阻傳感器芯片可靠性試驗的設計及分析； 4. 負責傳感器芯片物料供應商的聯系溝通； 5. 客戶對應等銷售支持工作；
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術等相關專業； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器芯片的設計及制作工作經驗（M-Chip\GRC\DHT\NBC\MELF\NSS等），具備獨立開發能力； 3. 熟悉產品的開發流程、具備產品量產導入經驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關工作經驗，有完整產品工作經驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業工作過更好。
1. 負責疊層PTC相關材料配方研發、合成路線設計； 2. 負責疊層PTC流延漿料配方開發、流延工藝開發等相關工作； 3. 負責疊層PTC材料合成、配料及薄膜成型的研發、量試、量產工作。
1. 本科及以上學歷，無機非金屬材料、化學等相關專業； 2. 具備3年以上的PTC產品工作經驗； 3. 具備在疊層PTC材料開發、流延工藝等相關工作經驗； 4. 具備溫度檢測、過流保護型PTC產品完整工作經驗最佳。
1、負責汽車PTC加熱器硬件開發（電路原理圖設計和仿真、PCB設計） 2、優化電路和元器件，提高可靠性并降低成本 3、負責控制器硬件部分圖紙及技術文件的輸出、備檔工作 4、負責產品硬件質量評估、成熟度診斷、問題解決 5、參與硬件開發項目的總體技術方案的制定工作
1、汽車電子類，電氣，自動化等相關專業本科及以上學歷 2、具有自主原理圖設計和電路仿真、PCB設計能力 3、具備豐富的元器件選型及應用經驗，熟悉電子電路設計開發，具備硬件可靠性分析能力 4、熟悉汽車電子EMC標準，具備汽車電子EMC整改經驗 5、熟悉單片機設計應用與開發者優先，具有PTC加熱器硬件電路設計經驗者優先
1. 全面負責集團公司半導體晶圓銷售及銷售團隊管理工作； 2. 參與制定公司年度營銷策略和銷售目標，執行公司銷售戰略和銷售計劃； 3. 組建、激勵和管理銷售團隊，合理優化人員配置，制定銷售業績標準及評估方案，帶領團隊完成銷售目標； 4. 根據公司市場戰略和開拓計劃，制定年度市場拓展策略，發掘市場機會； 5. 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略等，分解落實到各銷售人員；加強團隊目標管理和時間管理，提高團隊整體績效； 6. 負責開發、維護公司大客戶，進行客戶預測，達成年度預定的銷售目標，提升公司市場占有率和品牌知名度；
1. 材料，電子等理工科專業、統招本科學歷背景； 2. 10年以上Fab廠半導體行業銷售經驗，八年以上的銷售團隊管理經驗； 3. 豐富的半導體行業國內市場及國內客戶資源與關系； 4. 具有學習能力和熱情，注重提升客戶體驗，優化內部制度和執行方式； 5. 靈活應變、自發主動，擁有多任務執行能力，能承擔多項任務并有效執行； 6. 良好的客戶溝通、談判、成交的技巧； 7. 能隨公司的成長適應和調整工作方式； 8. 具有良好的表達能力、組織能力和協調能力； 9. 具有良好的道德修養和職業素養； 10. 具有敬業、務實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風； 11. 英語或日語能做工作語言的有限；
1. 負責人事各模塊業務的統籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業務體系的建設及優化 4. 負責構筑和諧勞動關系，規避勞動風險 5. 負責公司企業文化的建設及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關業務的開展 7. 主管領導安排的其他相關輔助工作
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先 2.至少3年以上人力資源管理相關工作經驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規，具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊領導力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務意識和抗壓能力，能夠在快節奏環境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言
工作職責:
1、負責生產過程的產品質量控制及改進流程以提升產品質量;
2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及改善;
3、負責日常現場異常跟蹤處理、產線變更管理工作推進；
4、負責產品實現過程的數據分析與質量控制，完成客戶的月、季報告；
任職資格:
1、大學統招本科學歷，理工科專業；
2、3年或以上的制造企業PQE崗位工作經驗；日語一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過質量管理知識培訓，具有相關證書為佳；
5、良好的溝通能力，工作認真負責，抗壓能力強。