目 錄
第一部分 報告前言 .............................................................................................................2
一 、報告編制規(guī)范 ................................................................................................... 2
（一）報告范圍
（二）報告內(nèi)容客觀性說明
二、致辭 ......................................................................................................................3
三、企業(yè)簡介 .............................................................................................................4
第二部分 報告正文 ............................................................................................................5
一、經(jīng)營與發(fā)展綜述 ................................................................................................5
（一）經(jīng)營情況6
（二）未來發(fā)展計劃
二、社會責(zé)任實踐 ....................................................................................................5
（一）公司治理制度
（二）股東權(quán)益保護
（三）職工權(quán)益保護
（四）供應(yīng)商、客戶等其他相關(guān)方權(quán)益保護
（五）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
（六）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
三、結(jié)束語 ...................................................................................................................... 12
第一部分 報告前言
一、報告編制規(guī)范
《浙江先導(dǎo)精密機械有限公司社會責(zé)任報告》 回顧了浙江先導(dǎo)精密機械有限公司在社會責(zé)任實踐方面的理念、制度、措施以及取得的成效。 關(guān)于本報告的披露內(nèi)容，說明如下：
（一）報告范圍
報告的組織范圍：浙江先導(dǎo)精密機械有限公司
報告的時間范圍：2025 年 4 月 至 2026 年 4 月
報告的發(fā)布周期：年度發(fā)布
報告的發(fā)布形式：本報告以 PDF 電子文檔形式通過網(wǎng)絡(luò)向社會公布，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。
解答浙江先導(dǎo)精密機械有限公司報告及其內(nèi)容問題的聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：浙江省衢州市常山縣金川街道龍江路 7 號
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（二）報告內(nèi)容客觀性說明
本報告完全依托公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況而編寫，內(nèi)容客觀公正 ，絕無虛假信息，定期公布，以接受社會的監(jiān)督指導(dǎo)。
二、致辭
作為半導(dǎo)體機加工領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐者，浙江先導(dǎo)精密機械有限公司深刻認識到，每一件精密零部件的誕生，不僅是技術(shù)突破的見證，更是推動產(chǎn)業(yè)升級、社會進步的責(zé)任載體。在全球科技競爭的浪潮中，半導(dǎo)體行業(yè)是 “硬實力” 的直接體現(xiàn)，而我們始終以精益求精的加工工藝，為半導(dǎo)體等關(guān)鍵領(lǐng)域筑牢發(fā)展基石。
公司是一家專注于磁性流體研發(fā)、真空腔體加工的高新技術(shù)企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。為了在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，我們不斷推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)化新產(chǎn)品，憑借前沿的工藝研發(fā)能力，始終走在科技發(fā)展的前列。目前，我們正全力推進智慧工廠建設(shè)，致力于實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)化互通，打造全智能化生產(chǎn)體系，以數(shù)字化賦能高質(zhì)量發(fā)展。
我們高度重視企業(yè)文化建設(shè)與人才培養(yǎng)，要求每一位員工嚴格遵守規(guī)章制度，踐行嚴于律己、不斷學(xué)習(xí)、腳踏實地、一絲不茍的工作作風(fēng)，成長為 “業(yè)精于勤，行成于思”，兼具深度思考與實踐能力的優(yōu)秀人才，共同為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。因為我們堅信，機遇永遠青睞有真才實學(xué)的奮斗者。
在未來的發(fā)展中，浙江先導(dǎo)精密機械有限公司將繼續(xù)秉持 “以客戶為中心” 的理念，為國內(nèi)外客戶提供一流的產(chǎn)品與完善的服務(wù)。衷心感謝廣大用戶朋友一直以來對公司及產(chǎn)品的信賴與支持。我們愿與新老客戶、業(yè)界同仁及社會各界朋友攜手合作，共創(chuàng)半導(dǎo)體行業(yè)的美好未來。
三、企業(yè)簡介
浙江先導(dǎo)精密機械有限公司成立于2014年3月，是一家以磁性流體研發(fā)、真空腔體加工為核心的，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。員工八百多名，廠房面積5萬多平方米，關(guān)鍵裝備150臺，主要用于生產(chǎn)半導(dǎo)體裝備超高真空核心部件。
先導(dǎo)精密先后導(dǎo)入適用于精密腔體加工的大型數(shù)控設(shè)備、自動化焊接裝備、精密裝備生產(chǎn)線等。根據(jù)客戶需求，逐步配套擴建特殊制程表面處理線。同時，還將為核心戰(zhàn)略合作伙伴打造專用生產(chǎn)車間，在設(shè)備專業(yè)性、自動化水平、數(shù)字化管理水平等方面都將會有顯著提升。目前我們已順利通過NAURA（北方華創(chuàng)）、AMEC（中微公司）等國內(nèi)外半導(dǎo)體裝備領(lǐng)域知名客戶的相關(guān)認證，通過了 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系 、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系和知識產(chǎn)權(quán)體系貫標(biāo)等有關(guān)認證，已有能力為越來越多的客戶和合作伙伴提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品配套和服務(wù)。
近年來，企業(yè)先后榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、工信部專精特新小巨人企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級創(chuàng)新型示范（試點）企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺示范企業(yè)（企業(yè)級）、省級智能工廠、省級技能大師工作室等各類榮譽稱號。
第二部分 報告正文
一、經(jīng)營與發(fā)展綜述
（一）經(jīng)營情況
在公司全體員工共同努力下，公司面對嚴峻的外部環(huán)境，創(chuàng)新破難、共克時艱，產(chǎn)銷量、銷售收入、利潤等主要經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)中有升 ，經(jīng)濟總量穩(wěn)健增長，圓滿完成公司年度各項工作指標(biāo)。
（二）未來發(fā)展計劃
公司確定了未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃為“增長型戰(zhàn)略”，以質(zhì)量管理為中心、技術(shù)創(chuàng)新為依托、市場需求為導(dǎo)向、人才培養(yǎng)為支撐、管理創(chuàng)新為動力 ，進一步擴大市場占有率并打響品牌知名度，產(chǎn)品質(zhì)量和品牌兩手抓。適應(yīng)市場環(huán)境的變化，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向與目標(biāo)。
二、社會責(zé)任實踐
（一）公司治理制度
公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來 。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。公司構(gòu)建了扁平化的組織結(jié)構(gòu)，合理減少管理層次，縮短縱向溝通距離 ，提高工作效率。每個部門都是其它部門的內(nèi)部客戶和服務(wù)者，雙向崗位責(zé)任環(huán)環(huán)相扣 ，促進上下工序員工之間的溝通與合作 ，最大限度提高組織的運作效率。
圖：公司組織機構(gòu)圖
根據(jù)公司發(fā)展需要 ，制定各個部門職責(zé)，及其崗位職責(zé)與權(quán)限 ，形成《崗位職責(zé)》。
為了更好的聽取和采取員工、客戶的各種意見和建議 ，有利于在不同的部門、職位和地區(qū)之間實現(xiàn)有效的溝通和技能的共享。公司針對性的設(shè)計了工作流程 ，并對各類別的信息溝通反饋設(shè)計了針對性的部門，明確其職責(zé)。
公司各級部門按照明確的崗位職責(zé)和權(quán)限，共同確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
（二）股東權(quán)益保護
公司重視對股東利益的保護，年終決算報表經(jīng)審計后報上級單位，確定利潤分配方案；審議重大事項時 ，召開股東大會，切實保證股東權(quán)益。
（三）職工權(quán)益保護
公司在謀求自身發(fā)展同時，時刻不忘為公司做出貢獻的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)心系員工需求 ，切實把企業(yè)對員工的關(guān)心、關(guān)懷傳遞給每一個員工 ，讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
1、依法保護員工權(quán)益，營造良好的工作環(huán)境
公司認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。實行勞動合同制，與員工按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂了《勞動合同》，并為員工提供了社會保障計劃。對特殊工種采取特殊防護 ，配置必須的勞保用品。公司為保障員工生命安全和職業(yè)健康，通過急救知識培訓(xùn)、開展消防演練、危廢泄漏演練等，強化全員安全意識，降低事故發(fā)生率。
2、多方面開展員工關(guān)懷
（1）從政治層面上關(guān)懷
公司堅持用先進文化引導(dǎo)教育員工 ，培育踐行社會主義核心價值觀 。通過主題教育活動 ，提升員工職業(yè)素養(yǎng)；積極培養(yǎng)優(yōu)秀員工入黨，在積極做好公司評選優(yōu)秀員工和各類先進的基礎(chǔ)上，積極向上推薦優(yōu)秀員工的各 類先進表彰。
（2）從生活層面上關(guān)愛
公司深入開展關(guān)懷活動 ，引導(dǎo)和促進企業(yè)與員工同舟共濟、共建共享，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。不斷提高員工薪酬，做好食堂、健康體檢等員工福利。開展慰問困難員工、籃球比賽、生日慶祝等活動 ，豐富員工的工作和業(yè)余生活 ，構(gòu)造和諧工作環(huán)境 ，激發(fā)員工愛心、積極性和創(chuàng)造性 ，促進公司和諧發(fā)展。
（3）從工作層面上關(guān)心
公司十分注重員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，建立了內(nèi)部培訓(xùn)制度，根據(jù)各部 門、各崗位需求及公司整體發(fā)展方向 ，每年定制培訓(xùn)計劃，包括：安全生產(chǎn)、消防安全等；開展技能比武大賽并表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。
3、幫助員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，暢通晉升渠道
為使不同能力素質(zhì)、職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評估、管理辦法， 為員工提供“橫向”、“縱向”并存的雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，充分給予員工不斷上升的機會。員工可根據(jù)自身的實際情況選擇“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展 、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式。
在做好員工職業(yè)發(fā)展指引的基礎(chǔ)上，公司還積極構(gòu)建多種學(xué)習(xí)成長平 臺 ，如公司三級培訓(xùn)、員工換崗、后備人才培養(yǎng)計劃等 ，幫助員工實現(xiàn)職 業(yè)發(fā)展，初步形成了職前培養(yǎng)與職后發(fā)展與培訓(xùn)提升良性循環(huán)的職業(yè)教育 體系，促進了員工職業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展。
（四）供應(yīng)商、客戶等其他相關(guān)方權(quán)益保護
公司一貫堅持“和諧共贏”的企業(yè)理念，著眼企業(yè)持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)，進行公司信用體系建設(shè)，積極維護各相關(guān)方利益。
公司以產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為保障，實現(xiàn)了體系支撐能力的逐步提升。多年來公開、公正地選擇、評價供應(yīng)商 ，切實開展效能、過程監(jiān)督，對主要供應(yīng)商積極提供信息數(shù)據(jù)和工作支持 ，與各供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)合作共贏。
公司依法納稅，積極投身社會公益事業(yè) ，獲得了政府、金融機構(gòu)和廣 大社會大眾的良好信譽和口碑。
（五）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司自成立以來，始終堅持污染預(yù)防的環(huán)境保護理念 ，識別和收集有 關(guān)環(huán)境管理的合規(guī)義務(wù)，遵循《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準》、《污水綜合排放標(biāo)準》、《大氣污染綜合排放標(biāo)準》等國家法律法規(guī)； 引入 ISO14001 環(huán)境管理體系，對體系運行情況進行實時監(jiān)控，保持體系的 有效性，推動環(huán)保治理工作的持續(xù)改進。
公司重視節(jié)能降耗與環(huán)保工作：積極開展節(jié)能降耗活動等。在制造過 程中融入節(jié)能環(huán)保，在生產(chǎn)過程中不斷改進生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，研究新型環(huán)保節(jié)能工藝技術(shù)，降低物料與能源消耗，減少廢棄物 ，致力于建 設(shè)無害于環(huán)境的綠色工廠。公司定期組織實施污染物排放監(jiān)測，對于固廢 由有資質(zhì)的單位處理。公司自成立以來沒有發(fā)生環(huán)境污染事故。
公司積極響應(yīng)國家建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)的號召，高度重視環(huán)保責(zé)任，始終堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境保護 ，遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)和排放指標(biāo) ，認真落實各項環(huán)保管理制度，積極實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進節(jié)能減排與環(huán)境保護工作 ，追求經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展 。公司重視節(jié)能清潔生產(chǎn)教育：通過多樣化的宣傳渠道和培訓(xùn)，使清潔生產(chǎn)理念深入人心。
（六）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
公共關(guān)系是企業(yè)與外部溝通的橋梁，公益事業(yè)是企業(yè)回報社會的重要方式。公司在做好企業(yè)發(fā)展的同時 ，注重維護公共關(guān)系，積極參加社會公益事業(yè)活動，促進企業(yè)與社會的共同進步。和諧的公共關(guān)系和良好的公共關(guān)系有助于企業(yè)形象的塑造。公司自覺、積極配合政府部門的監(jiān)督與檢查；主動關(guān)注社會輿論 ，接受媒體采訪，向社會各界介紹公司相關(guān)情況 ，并虛心接受各方的意見和建議，充分尊重所有與公司相關(guān)的群體和個人 ，構(gòu)筑和諧的公共關(guān)系。公司始終不忘回報社會，承擔(dān)社會責(zé)任。
近三年公益事業(yè)支持情況
三、結(jié)束語
未來國內(nèi)國際形勢變化莫測， 公司將抓住機遇 ，站在新的起點上，我們回顧過去在社會責(zé)任方面的實踐，深感欣慰和自豪；展望未來，我們充滿信心和決心。作為半導(dǎo)體機加工企業(yè)，我們將以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以社會責(zé)任為引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和社會影響力。我們將繼續(xù)在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、員工關(guān)愛、公益慈善等領(lǐng)域積極作為，以實際行動踐行企業(yè)的社會責(zé)任。我們相信，在公司全體員工的共同努力下，將成功導(dǎo)入更多的新客戶和新產(chǎn)品，為明年的發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)；在股東、客戶、供應(yīng)商以及社會各界的支持與幫助下，為明年實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的價值，為半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。
浙江先導(dǎo)精密機械有限公司
2025 年 4月