目 錄
第一部分 報告前言 .............................................................................................................2
一 、報告編制規范 ................................................................................................... 2
（一）報告范圍
（二）報告內容客觀性說明
二、致辭 ......................................................................................................................3
三、企業簡介 .............................................................................................................4
第二部分 報告正文 ............................................................................................................5
一、經營與發展綜述 ................................................................................................5
（一）經營情況6
（二）未來發展計劃
二、社會責任實踐 ....................................................................................................5
（一）公司治理制度
（二）股東權益保護
（三）職工權益保護
（四）供應商、客戶等其他相關方權益保護
（五）環境保護與可持續發展
（六）公共關系和社會公益事業
三、結束語 ...................................................................................................................... 12
第一部分 報告前言
一、報告編制規范
《浙江先導精密機械有限公司社會責任報告》 回顧了浙江先導精密機械有限公司在社會責任實踐方面的理念、制度、措施以及取得的成效。 關于本報告的披露內容，說明如下：
（一）報告范圍
報告的組織范圍：浙江先導精密機械有限公司
報告的時間范圍：2025 年 4 月 至 2026 年 4 月
報告的發布周期：年度發布
報告的發布形式：本報告以 PDF 電子文檔形式通過網絡向社會公布，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。
解答浙江先導精密機械有限公司報告及其內容問題的聯系方式
聯系地址：浙江省衢州市常山縣金川街道龍江路 7 號
郵政編碼：324200
聯系電話：0570-5557999
傳真：0570-5557999
（二）報告內容客觀性說明
本報告完全依托公司生產經營實際情況而編寫，內容客觀公正 ，絕無虛假信息，定期公布，以接受社會的監督指導。
二、致辭
作為半導體機加工領域的創新實踐者，浙江先導精密機械有限公司深刻認識到，每一件精密零部件的誕生，不僅是技術突破的見證，更是推動產業升級、社會進步的責任載體。在全球科技競爭的浪潮中，半導體行業是 “硬實力” 的直接體現，而我們始終以精益求精的加工工藝，為半導體等關鍵領域筑牢發展基石。
公司是一家專注于磁性流體研發、真空腔體加工的高新技術企業，集研發、生產、銷售于一體。為了在行業中保持領先地位，我們不斷推動業務創新，積極轉化新產品，憑借前沿的工藝研發能力，始終走在科技發展的前列。目前，我們正全力推進智慧工廠建設，致力于實現主要業務網絡的數據化互通，打造全智能化生產體系，以數字化賦能高質量發展。
我們高度重視企業文化建設與人才培養，要求每一位員工嚴格遵守規章制度，踐行嚴于律己、不斷學習、腳踏實地、一絲不茍的工作作風，成長為 “業精于勤，行成于思”，兼具深度思考與實踐能力的優秀人才，共同為企業發展注入強勁動力。因為我們堅信，機遇永遠青睞有真才實學的奮斗者。
在未來的發展中，浙江先導精密機械有限公司將繼續秉持 “以客戶為中心” 的理念，為國內外客戶提供一流的產品與完善的服務。衷心感謝廣大用戶朋友一直以來對公司及產品的信賴與支持。我們愿與新老客戶、業界同仁及社會各界朋友攜手合作，共創半導體行業的美好未來。
三、企業簡介
浙江先導精密機械有限公司成立于2014年3月，是一家以磁性流體研發、真空腔體加工為核心的，集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。員工八百多名，廠房面積5萬多平方米，關鍵裝備150臺，主要用于生產半導體裝備超高真空核心部件。
先導精密先后導入適用于精密腔體加工的大型數控設備、自動化焊接裝備、精密裝備生產線等。根據客戶需求，逐步配套擴建特殊制程表面處理線。同時，還將為核心戰略合作伙伴打造專用生產車間，在設備專業性、自動化水平、數字化管理水平等方面都將會有顯著提升。目前我們已順利通過NAURA（北方華創）、AMEC（中微公司）等國內外半導體裝備領域知名客戶的相關認證，通過了 ISO9001:2015 質量管理體系 、ISO14001:2015 環境管理體系、ISO45001:2018職業健康安全管理體系、能源管理體系和知識產權體系貫標等有關認證，已有能力為越來越多的客戶和合作伙伴提供更加優質的產品配套和服務。
近年來，企業先后榮獲國家級高新技術企業、工信部專精特新小巨人企業、省級企業研究院、省級創新型示范（試點）企業、省級科技型中小企業、省級工業互聯網平臺示范企業（企業級）、省級智能工廠、省級技能大師工作室等各類榮譽稱號。
第二部分 報告正文
一、經營與發展綜述
（一）經營情況
在公司全體員工共同努力下，公司面對嚴峻的外部環境，創新破難、共克時艱，產銷量、銷售收入、利潤等主要經濟指標穩中有升 ，經濟總量穩健增長，圓滿完成公司年度各項工作指標。
（二）未來發展計劃
公司確定了未來五年戰略規劃為“增長型戰略”，以質量管理為中心、技術創新為依托、市場需求為導向、人才培養為支撐、管理創新為動力 ，進一步擴大市場占有率并打響品牌知名度，產品質量和品牌兩手抓。適應市場環境的變化，不斷調整企業的經營方向與目標。
二、社會責任實踐
（一）公司治理制度
公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來 。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。公司構建了扁平化的組織結構，合理減少管理層次，縮短縱向溝通距離 ，提高工作效率。每個部門都是其它部門的內部客戶和服務者，雙向崗位責任環環相扣 ，促進上下工序員工之間的溝通與合作 ，最大限度提高組織的運作效率。
圖：公司組織機構圖
根據公司發展需要 ，制定各個部門職責，及其崗位職責與權限 ，形成《崗位職責》。
為了更好的聽取和采取員工、客戶的各種意見和建議 ，有利于在不同的部門、職位和地區之間實現有效的溝通和技能的共享。公司針對性的設計了工作流程 ，并對各類別的信息溝通反饋設計了針對性的部門，明確其職責。
公司各級部門按照明確的崗位職責和權限，共同確保公司產品和服務的質量。
（二）股東權益保護
公司重視對股東利益的保護，年終決算報表經審計后報上級單位，確定利潤分配方案；審議重大事項時 ，召開股東大會，切實保證股東權益。
（三）職工權益保護
公司在謀求自身發展同時，時刻不忘為公司做出貢獻的員工，公司領導心系員工需求 ，切實把企業對員工的關心、關懷傳遞給每一個員工 ，讓全體員工共享企業發展的成果。
1、依法保護員工權益，營造良好的工作環境
公司認真貫徹執行《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等勞動和社會保障方面的法律、法規和規章。實行勞動合同制，與員工按照《勞動合同法》的有關規定簽訂了《勞動合同》，并為員工提供了社會保障計劃。對特殊工種采取特殊防護 ，配置必須的勞保用品。公司為保障員工生命安全和職業健康，通過急救知識培訓、開展消防演練、危廢泄漏演練等，強化全員安全意識，降低事故發生率。
2、多方面開展員工關懷
（1）從政治層面上關懷
公司堅持用先進文化引導教育員工 ，培育踐行社會主義核心價值觀 。通過主題教育活動 ，提升員工職業素養；積極培養優秀員工入黨，在積極做好公司評選優秀員工和各類先進的基礎上，積極向上推薦優秀員工的各 類先進表彰。
（2）從生活層面上關愛
公司深入開展關懷活動 ，引導和促進企業與員工同舟共濟、共建共享，激發企業創新活力。不斷提高員工薪酬，做好食堂、健康體檢等員工福利。開展慰問困難員工、籃球比賽、生日慶祝等活動 ，豐富員工的工作和業余生活 ，構造和諧工作環境 ，激發員工愛心、積極性和創造性 ，促進公司和諧發展。
（3）從工作層面上關心
公司十分注重員工職業素養的提升，建立了內部培訓制度，根據各部 門、各崗位需求及公司整體發展方向 ，每年定制培訓計劃，包括：安全生產、消防安全等；開展技能比武大賽并表彰表現優秀的員工。
3、幫助員工建立職業發展規劃，暢通晉升渠道
為使不同能力素質、職業興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評估、管理辦法， 為員工提供“橫向”、“縱向”并存的雙軌制職業發展通道，充分給予員工不斷上升的機會。員工可根據自身的實際情況選擇“縱向發展、橫向發展 、綜合發展”三種職業生涯發展方式。
在做好員工職業發展指引的基礎上，公司還積極構建多種學習成長平 臺 ，如公司三級培訓、員工換崗、后備人才培養計劃等 ，幫助員工實現職 業發展，初步形成了職前培養與職后發展與培訓提升良性循環的職業教育 體系，促進了員工職業的快速穩健發展。
（四）供應商、客戶等其他相關方權益保護
公司一貫堅持“和諧共贏”的企業理念，著眼企業持續發展，依據《公司法》等法律法規，進行公司信用體系建設，積極維護各相關方利益。
公司以產品創新和管理創新為保障，實現了體系支撐能力的逐步提升。多年來公開、公正地選擇、評價供應商 ，切實開展效能、過程監督，對主要供應商積極提供信息數據和工作支持 ，與各供應商建立良好的合作伙伴關系，實現合作共贏。
公司依法納稅，積極投身社會公益事業 ，獲得了政府、金融機構和廣 大社會大眾的良好信譽和口碑。
（五）環境保護與可持續發展
公司自成立以來，始終堅持污染預防的環境保護理念 ，識別和收集有 關環境管理的合規義務，遵循《環境空氣質量標準》、《地表水環境質量標準》、《污水綜合排放標準》、《大氣污染綜合排放標準》等國家法律法規； 引入 ISO14001 環境管理體系，對體系運行情況進行實時監控，保持體系的 有效性，推動環保治理工作的持續改進。
公司重視節能降耗與環保工作：積極開展節能降耗活動等。在制造過 程中融入節能環保，在生產過程中不斷改進生產流程，優化生產工藝，研究新型環保節能工藝技術，降低物料與能源消耗，減少廢棄物 ，致力于建 設無害于環境的綠色工廠。公司定期組織實施污染物排放監測，對于固廢 由有資質的單位處理。公司自成立以來沒有發生環境污染事故。
公司積極響應國家建設“資源節約型、環境友好型”企業的號召，高度重視環保責任，始終堅持全面落實科學發展觀和環境保護 ，遵守國家和地方有關環境保護的法律法規和排放指標 ，認真落實各項環保管理制度，積極實施可持續發展戰略，不斷推進節能減排與環境保護工作 ，追求經濟與環境的協調發展 。公司重視節能清潔生產教育：通過多樣化的宣傳渠道和培訓，使清潔生產理念深入人心。
（六）公共關系和社會公益事業
公共關系是企業與外部溝通的橋梁，公益事業是企業回報社會的重要方式。公司在做好企業發展的同時 ，注重維護公共關系，積極參加社會公益事業活動，促進企業與社會的共同進步。和諧的公共關系和良好的公共關系有助于企業形象的塑造。公司自覺、積極配合政府部門的監督與檢查；主動關注社會輿論 ，接受媒體采訪，向社會各界介紹公司相關情況 ，并虛心接受各方的意見和建議，充分尊重所有與公司相關的群體和個人 ，構筑和諧的公共關系。公司始終不忘回報社會，承擔社會責任。
近三年公益事業支持情況
三、結束語
未來國內國際形勢變化莫測， 公司將抓住機遇 ，站在新的起點上，我們回顧過去在社會責任方面的實踐，深感欣慰和自豪；展望未來，我們充滿信心和決心。作為半導體機加工企業，我們將以科技創新為驅動，以社會責任為引領，不斷提升企業的核心競爭力和社會影響力。我們將繼續在安全生產、環境保護、員工關愛、公益慈善等領域積極作為，以實際行動踐行企業的社會責任。我們相信，在公司全體員工的共同努力下，將成功導入更多的新客戶和新產品，為明年的發展奠定更好的基礎；在股東、客戶、供應商以及社會各界的支持與幫助下，為明年實現企業的可持續發展，為社會創造更多的價值，為半導體行業的發展譜寫更加輝煌的篇章。
浙江先導精密機械有限公司
2025 年 4月