FerroTec（中國(guó)）各地區(qū)子公司、關(guān)聯(lián)公司：
* 本年度培訓(xùn)月活動(dòng)主題為：“夯實(shí)根基 驅(qū)動(dòng)智慧”
一、FerroTec（中國(guó)）職業(yè)技能帶頭人選拔
（一）覆蓋范圍：Ferrotec（中國(guó)）各事業(yè)部
（二）評(píng)選程序
1、事業(yè)部推薦申報(bào)（9月11日前）；
2、材料上報(bào)審核確認(rèn)（9月18日前）；
3、綜合評(píng)審選定批復(fù)（9月25日前）；
（三）后續(xù)社內(nèi)活動(dòng)（技術(shù)比武、觀摩交流、培訓(xùn)深造等）；
（四）獎(jiǎng)勵(lì)：每人給予技能帶頭津貼100元/月，兩地區(qū)各評(píng)選8-10名。
二、年度優(yōu)秀教材評(píng)選活動(dòng)
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec （中國(guó)）各公司
（二）評(píng)選程序
1、事業(yè)部推薦申報(bào)（9月15日前）；
2、綜合評(píng)審選定批復(fù)（9月20日前）；
3、公布獎(jiǎng)勵(lì)（10月1日前）。
（三）優(yōu)秀者給予300-800元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、內(nèi)部講師招聘選拔與已注冊(cè)講師評(píng)審活動(dòng)
（一）覆蓋范圍：Ferrotec （中國(guó)）各公司
（二）實(shí)施對(duì)象
1、講師的新注冊(cè)，具體安排見(jiàn)單項(xiàng)活動(dòng)的通知安排。
2、已注冊(cè)的內(nèi)部講師進(jìn)行評(píng)審（保留資格、晉級(jí)、降級(jí)），詳見(jiàn)單項(xiàng)活動(dòng)的通知安排
（三）實(shí)施時(shí)間 9月—10月
四、內(nèi)部主題培訓(xùn)活動(dòng)（1、文件管理與發(fā)放；2、PPT及EXCEL在管理中的高級(jí)應(yīng)用； 3、EICC文件培訓(xùn)；4、TTT培訓(xùn)等）
（一）覆蓋范圍：Ferrotec 中國(guó)地區(qū)；
（二）參訓(xùn)對(duì)象：各部門(mén)新進(jìn)員工/有培訓(xùn)需求員工/內(nèi)部講師候選者；
（三）培訓(xùn)組織：中國(guó)培訓(xùn)中心；
（四）指導(dǎo)老師、培訓(xùn)日期：另文下發(fā)。
五、外部培訓(xùn)項(xiàng)目引進(jìn)（高效溝通技巧、班組長(zhǎng)核心管理技能提升）
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec 中國(guó)地區(qū)；
（二） 參訓(xùn)對(duì)象：中高層管理人員，作業(yè)長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）、班組長(zhǎng)；
（三） 培訓(xùn)組織：中國(guó)培訓(xùn)中心；
（四）培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)老師：另文下發(fā)。
六、年度培訓(xùn)供應(yīng)商交流
（一）覆蓋范圍：滬杭兩地優(yōu)秀供應(yīng)商
（二）目的：與年度代表性培訓(xùn)供應(yīng)商交流與溝通2010年本公司培訓(xùn)實(shí)施情況，以及2011年的整體規(guī)劃；
（三）時(shí)間：10月下旬，小范圍交流安排。
七、年度技能等級(jí)評(píng)定
（一）覆蓋范圍：上海申和公司。
具體辦法見(jiàn)《2010年度技能等級(jí)考核通知》
本活動(dòng)自2010年9月1日起分批（階段）施行。